一些常见的关于就业方面的问题-二
栏目:行业资讯 > 就业培训   来自:   编辑:叶含蒙   发布时间:2009-3-18 15:11:19
半年制室内设计培训二、报到证  
[1]什么是《报到证》?
管理员回复:
《报到证》,全称为“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”,由教育部印制,省级高校毕业生就业管理部门签发,列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。

《报到证》是毕业生就业十分重要的衔接手续,毕业生须持《报到证》在规定的时间内到用人单位报到,用人单位凭《报到证》办理接收毕业生的有关手续。

《报到证》为一式两联(正本和副本),正本为蓝色,由毕业生持有,到单位报到时交给单位;副本为白色,由学校负责放进毕业生的档案。

《报到证》只能一人一份,由其他部门印制或签发的报到证无效。毕业生对《报到证》要妥善保管,不论什么原因,凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。


[2]报到证的作用?
管理员回复:
①到接收单位报到的凭证;
②证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;
③凭报到证及其它有关材料办理户口手续;
④干部身份证明;
⑤人才服务机构存档的证明。


[3]哪些学生不发报到证 ?
管理员回复:
①继续升学毕业生(读研、专升本)不发报到证;
②申请出国留学不参加就业的毕业生不发报到证;
③办理暂缓就业的毕业生不发报到证。


[4]遗失《报到证》怎样申请补发?
管理员回复:
      毕业生意外遗失《报到证》,请到《长春日报》登报声明作废,注明姓名、学校、专业、报到证号等,凭报纸声明和本人申请到学校就业指导中心办理遗失证明,然后到吉林省高校就业指导中心办理补办手续。
     由于遗失证件而引起的后果由毕业生本人承担。


[5]毕业生到用人单位报到需要哪些手续 ?
管理员回复:
①就业报到证;
②毕业证、学位证;
③户口迁移证;
④党(团)关系介绍信;
⑤毕业生个人档案(由校档案馆通过机要局邮寄).


[6]毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办?
管理员回复:
      当遇到用人单位拒绝接收时,毕业生应主动向用人单位说明情况,不要与对方争吵,更不要贸然返校,应及时与学校取得联系,由学校分清责任,按有关规定妥善处理。若属因学校工作失误造成,应由学校负责提出调整意见报批。由于用人单位发生重大变化(如撤并、破产、倒闭等),不能接收的,应及时与学校协商,合理调整。若是用人单位对毕业生提出难以达到的又不符合政策规定的过高要求,则不能作为退人理由。属于毕业生本人身体有病而提出退回的,若是学生在校期间就有传染病史、精神病史,用人单位不知道,待毕业生报到时才被发现的,应允许提出退回;若是报到后才患病的,应按在职人员病假的有关规定处理。


[7]与单位签订就业协议,但毕业后不去报到有什么后果 ?
管理员回复:
国家教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》规定,学生具有下列情形之一,由学校报省毕业生就业指导中心批准,不再负责其就业。

①不顾国家需要坚持个人无理要求,经多方教育仍拒不改正的;

②自派遣之日起,无正当理由超过三个月不去就业单位报到的;

③报到后,拒不服从安排,或无理要求用人单位退回的;

④其他违反毕业生就业规定的;

注:②、③两种情况,用人单位有权追究其违约责任。


[8]毕业生报到时已超过报到期限时怎么办 ?
管理员回复:
      毕业生在领取报到证后,应在规定的报到期限内到用人单位报到。倘若因某种原因不能按期报到,应书面通知用人单位说明理由,否则,用人单位有权追究其责任。



三、违约与调整改派  
[1]违约与调整改派的有关规定  
管理员回复:
      第一,为保障用人单位和毕业生的切身权益,规范双方的诚信行为,根据有关文件精神,学校对毕业生违约和就业方案调整从严控制。就业协议书一经用人单位盖章即生效。签约各方必须严格履行协议书规定的义务和责任,不允许违约。

     第二,凡毕业生与用人单位签订就业协议书后,2007年5月30日前因特殊原因确实需要调整的,由毕业生本人提出书面申请,本学院主管就业工作的领导批准,毕业生持填写的《调整改派申请表》、原签约单位书面退函、原协议书(一式三份)、新签约单位的接收函,到校就业指导中心备案,并领取新的协议书。

     第三,2006年5月30日以后进入就业方案编制程序,毕业生提出调整改派的,学校一律不予办理。

     第四、已报考研究生的毕业生,需先向用人单位说明情况,毕业生因被录取为研究生而发生违约问题,由其本人承担相应违约责任。

     第五,毕业生签订就业协议后考取公务员的,经毕业生和用人单位协商,报省就业指导中心同意,已签订的协议自动终止,不按违约处理。

     第六,对毕业生在择业过程中弄虚作假或有其它违反就业规定行为造成违约的,将视情节轻重给予批评教育或纪律处分,直至取消派遣资格。


[2]调整改派适用对象  
管理员回复:
①定向生要求不回原定向单位或地区的。

②已签订就业协议书的毕业生在学校开具就业报到证前又找到新的工作单位,重新签订就业协议书的。

③已签订就业协议书的毕业生在开具报到证后两年内与原单位违约,重新签订新的单位的;


[3]定向生调整改派的程序  
管理员回复:
第一种:定向生不回原定向单位或地区另行签订新的单位或出定向地区另行择业的,须履行以下程序:

①原定向单位或定向地区出具同意学生另行择业的书面证明并盖章。

②新的接收单位出具接收函。

③缴纳培养费。

以上三个条件必须同时具备,并报省高校就业指导中心审核,方可办理调整改派手续。否则按原定向单位或地区派遣。

第二种:定向生升学或出国的,须原定向单位或地区出具同意其升学或出国的书面证明并盖章,并报省高校就业指导中心审核,方可列入就业计划,进行调整改派。否则按原定向单位或地区派遣。


[4]开具报到证前违约与调整改派的程序  
管理员回复:
第一步:学生本人提出要求改派书面申请;

第二步:学院主管就业工作领导审批;

第三步:学院审批后,在就业网下载并填写《调整改派申请表》;

第四步:持《调整改派申请表》、原签约单位书面退函、原协议书(一式三份)、新签约单位的接收函,到校就业指导中心备案,并领取新的协议书。

第五步:5月30日前将新签订的协议书交到学校就业指导中心,列入就业计划。


[5]开具报到证后在两年择业期内违约与调整改派的程序  
管理员回复:
自8月份起,开始办理改派手续。

一、回生源所在地自主择业者,若接收单位属本地市,由所在地市就业主管部门直接办理;跨地市的以及出省就业的由省就业办办理,毕业生须持原《就业报到证》、合格的《毕业生就业协议书》或接收函办理改派手续。

二、有接收单位者(包括实行人事代理者)改派手续所需材料:①已签发的《就业报到证》;②与新单位签订的合格《毕业生就业协议书》或接收函;③原接收单位同意改派的证明。毕业生持上述材料,到学校各学院登记审核后,到吉林省高校毕业生就业指导中心办理改派手续,开具新的《报到证》。吉林省高校毕业生就业指导中心地址:吉林省长春市经济技术开发区金川街151号(北方市场附近),乘车路线:154路